招聘暑期工的面试问题
暑期兼职，又称暑期工，就是暑假期间做的兼职，暑假一般是从6月底开始到8月底，约为2个月，在这段时间找个临时的兼职工作，已经成了很多学生的选择。以下是小编整理的招聘暑期工的面试问题，欢迎阅读！
暑假工找工作面试技巧
(1) 口齿清晰，语言流利，文雅大方。交谈时要注意发音准确，吐字清晰。 还要注意控制 说话的速度，以免磕磕绊绊，影响语言的流畅。为了增添语言的魅力，应注意修辞美妙，忌 用口头禅，更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和，语调恰当，音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼 时宜用上语调，加重语气并带拖音，以引起对方的注意。自我介绍时，最好多用平缓的陈述 语气，不宜使用感叹语气或祈使句。声音过大令人厌烦，声音过小则难以听清。音量的大小 要根据面试现场情况而定。 两人面谈且距离较近时声音不宜过大， 群体面试而且场地开阔时 声音不宜过小，以每个用人单位都能听清你的讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、 机智、 幽默。 说话时除了表达清晰以外， 适当的时候可以插进幽默的语言， 使谈话增加轻松愉快的气氛， 也会展示自己的优越气质和从容风度。 尤其是当遇到难以回答 的问题时， 机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧， 有助于化险为夷， 并给人以良好的印象。
(4) 注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。交谈中，应随时注 意听者的反应。比如，听者心不在焉，可能表示他对自己这段话没有兴趣，你得设法转移话 题；侧耳倾听，可能说明由于自己音量过小使对方难于听清；皱眉、摆头可能表示自己言语 有不当之处。根据对方的这些反应，就要适时地调整自己的语言、语调、语气、音量、修辞， 包括陈述内容。这样才能取得良好的面试效果。
暑期工面试问题
1、请你介绍一下你自己？
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
3、眼下你生活中最重要的是什么？
4、你和别人发生过争执吗？你怎样解决？
5、你做过的哪件事最令自己感到骄傲？
6、你努力帮客户解决问题却被投诉，你怎么办？
7、学校学的课程对所应聘的工作有些什么帮助？
8、你有哪些兴趣爱好或具备什么资格证书？
9、你对大学生就业市场的评价如何？
10、你喜欢什么样的上司？
11、有时需要做些倒茶端水的杂务，你反对吗？
暑期工找工作要点
一、尽量不要找中介（人力资源公司）。因为中介说的好，但是实际上可能差异很大。也可能会遇到押金问题（凡事与押金由关系的都不是好中介）
二、尽量确认企业的性质和工作和强度和失地考察。
三、尽量组团去找工作，一是相互照应，二是安全有一定的保证。
四、女生尽量组团带男同学一起。安全保证才是第一。
五、尽量不要去太远或不熟悉的地方（外地），若是组团的话可以考虑。
六、进企业后确定工作性质，熟悉环境，安全第一。
七、与企业签立合同，劳动保障。
八、多读书，学习法律知识。
九、注意交通和宿舍安全。
十、若真的中介介入的话，千万不要交纳押金和身份证等。因为押金基本有去无回。没有身份证行动不便。
十一、了解各地的薪资结构。以防上当。
十二、了解厂房的安全系数。
十三、若是中介和企业都不签立合同，那么一定不要在此企业工作。
十四、企业很少以小时工的方式发放工资，慎重自己的出勤。
十五、可能会轮上夜班，保护自己的身体。
十六、记住入职时间和离职时间，一定要在合同中体现出来。
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