事业单位招聘考试网2024年01月10日讯：为引进优秀人才来丹棱工作，根据《丹棱县引进重点岗位紧缺人才暂行办法(修订版)》(丹委办〔2020〕70号)文件规定，按照“以岗选人、竞争择优、编外聘用、双向选择、重在使用”原则，我县拟面向社会公开引进重点岗位紧缺人才1名。引进的人员不占用单位行政事业编制。现将有关事项公告如下。
一、引进岗位
丹棱县融媒体中心，计划引进播音主持人员1名。具体职位条件详见《丹棱县2023年度引进重点岗位紧缺人才职位条件表》(以下简称《岗位表》，见附件1)。
二、引进方式
本次人才引进采取考察考核的方式。成立考核领导小组，负责本次重点岗位紧缺人才引进招聘，丹棱县纪委监委进行全程监督，同时接受社会各界的监督。
三、引进条件
(一)遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。
(二)具有二年以上工作经验，并具有播音与主持艺术、播音、广播电视学、广播电视新闻学、广播电视编导等相关专业、全日制普通高校本科及以上学历(相应学位)或中级及以上职称。
(三)普通话水平一级乙等及以上，具有播音主持或编辑记者从业资格证的在同等条件下优先考虑。
(四)具备良好的语言表达能力和现场应变能力(语言功底扎实、语言表达准确、气息运用自如，现场沟通能力、即兴应变能力和对整个节目场面的驾驭及节奏把握强，适应各种不同类型、不同内容的节目);具备良好的业务素质和深厚的知识底蕴，情感表达能力强;具备良好的政治素质和融媒体创作能力;具备采编播一体化必备的素质(熟悉新闻传播规律和广播电视相关制作流程，新闻敏感性强，胜任全媒体新闻采编工作)，亲和力强，形象气质佳。
(五)30周岁及以下，身体健康，引进后在丹棱工作至少五年。
四、报名及资格初审
(一)报名
1.报名时间：公告发布之日起至1月31日止
2.报名方式：采取网络报名方式进行
3.报名方法
报考人员登录丹棱县人民政府官网人事招考专栏(http://wwwscdlgov.cn/zfxxgk/fdzdgknr/rsxx/rszk.htm)，下载《丹棱县引进重点岗位紧缺人才资格审查表》(以下简称《资格审查表》，见附件2)，如实、准确填写相关报名信息，并将《资格审查表》发送到丹棱县融媒体中心电子邮箱1369374346@qq.com。
(二)资格审查
由丹棱县融媒体中心和县人社局对报名人员进行资格初审确认。
五、考察考核时间、地点、内容及要求
(一)时间地点：另行通知初审合格应试人员。
(二)考核内容：包括基本素质测评和专业测评两部分。基本素质测评主要通过面试交流测评应试者政治素质、工作实绩、业务能力、遵纪守法等，重点考核工作实绩、业务能力;专业测评主要通过专业知识测评、设定工作目标和现场演示，考核应试人员专业水准、事业心和责任感。其中基本素质测评(面试)成绩100分，占总成绩的30%，专业测评(实操)成绩100分，占总成绩的70%。考核总成绩为基本素质测评×30%+专业测评×70%。
报名初审通过人员在考察考核时必须提供相应毕业证(学位证)、有效身份证、职称(资格)证等原件及复印件，工作经历证明等，在编在岗人员还需出具现工作单位同意报考证明材料。
(三)体检：此次考核由考核组按照考核总成绩从高到低依次等额确定体检人员(费用由体检人员自理)。考核总成绩相同的，以专业测评高低确定名次(按以上办法比较，成绩仍然相同的，加试后确定名次)依次等额确定体检人员。考核总成绩低于80分的考生，一律不进入体检环节。体检标准及项目参照修订后公务员录用标准执行，体检的医院为县级以上综合性医院。对一次体检不合格有异议的，应试者可在3日内提出申请复检，体检结论以复检结果为准。复检不合格人员不得聘用。
(四)考察聘用：体检合格后，确定考察对象。考察需全面了解其能力和素质，并对其学历、履历、任职资格等情况进行核实。经考核、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
六、引进的重点岗位紧缺人才享受待遇
(一)年薪标准。本科生(学士学位)或具有中级职称的每年9万元;硕士生或具有副高级职称的每年12万元;博士生、具有正高级职称或具有国内、省内先进水平，在学科领域有较高学术造诣，并有一定知名度和影响力的高端人才等可根据具体情况，采取“一事一议”确定年薪标准。聘期内，学历或职称发生变化的次月起，年薪标准按新的学历或职称对应标准执行。
(二)待遇保障。享有与聘用单位在职职工同等的休假、体检等待遇;享有与在编在岗事业干部相当的“五险一金”、差旅待遇。
(三)人员管理。1.实行试用期制。试用时间3个月(受聘人员与丹棱县融媒体中心签订试用合同)。试用期满考核合格的，在人力资源和社会保障局的指导下，按照有关规定签订聘用合同。试用期间按3000元/月预发月薪，待正式签订聘用合同后，按照基础年薪标准补发。试用不合格的，不予签订聘用合同，不再享受其他待遇。2.实行年度考核和合同期满考核相结合制度，根据考核情况兑现当年基础年薪。合同期满，考核合格或优秀，聘用单位因工作需要且本人愿意的可续签合同。
本次引进重点岗位紧缺人才免交报名考核费用。
咨询电话：丹棱县人力资源和社会保障局：028-37207996
丹棱县融媒体中心：028-37202551
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