前阵子我们讨论了领导在下班/双休日找你，你会做出什么样的“条件反射”？超过4成的前程无忧网友表示“立马卑微地完成任务”，3成网友“假装没有收到消息”，还有26%的网友会想方设法“找个借口糊弄过去”。
下班以后、双休日，从字面意思上左看右看都不是法定工作时间，然而领导的命令一下达，大家就或诚惶诚恐或开始纠结——人在职场，身不由己。不久前的51长假，社交网络上除了热转各个热门风景地，还热转了把电脑背到火车飞机轮船上去、背到山上去、背到海边去、背到饭店夜店去的场景——就算休假，也得随时随地做表格和ppt！
已看不回？是你给领导做规矩，还是领导给你做规矩？
面对领导在工作日以外时间布置的任务，该怎么反应？
前程无忧网友“毓灵”：“霸气不回，几次以后就做好规矩了。”
前程无忧网友“墨小仟”：“工作用的手机，下班就开勿扰，什么微信电话短信全部都不看不回。”
那么“已看不回”大法，真的能给领导做出规矩吗？
前程无忧网友“不见秋叶”的遭遇是：“我们销售在我的手机开了飞行模式之后直接把我举报到总监那边……领导说按照目前公司情况，拥有不被打扰的周末是不可能实现的。那么，我想请领导回答，我的加班工资怎么算？”
前程无忧网友“SW”对这种两难境地作出了精辟的总结：“现在的下班时间就是一场你死我活的斗争——要么你在领导射程之外，要么乖乖地被剥削，就这样！”
卑微配合，到底是一条出路，还是一条“死路”？
领导不分昼夜晨昏地布置任务时，到底是该乖乖配合，还是该想法推脱？
我们从小背诵的古文中早给了我们答案：“一鼓作气，再而衰，三而竭。”是梁静茹的歌让我们徒生出一股勇气，脑袋一发热拒绝了领导，结果是，只有那么一次，再来领导就把我们晾在一边。多次以后，我们就成了明摆着的“职场边缘人士”。
前程无忧网友“9li谱”认为：“准时下班是不可能的！不管周末还是节假日都要电脑傍身，但凡有活就得干，既然公司给你配了笔记本电脑就得带着啊！如果不加班，周末或者节假日不理不睬，领导就会默默地给你增加工作量，这下更没得歇。在职场上打工人都是卑微的，就为了那么点工资，只能忍着，而且现在工作也不是很好找呀，唉。”
然而太过听话的卑微配合，滋长了领导认为你可以随叫随到的作风。
前程无忧网友贾楠一针见血地指出：“立马卑微完成任务的人，是没有前途的，升职加薪也轮不到你。”一个没有胆识也没有智谋说“不”的员工，那永远只能是默默无闻的打工机器。
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