写这篇文章的初心是给大家整理下找暑假工和寒假工过程中的一些坑和注意事项！
⚠️全篇上万字干货！建议阅读时长15分钟—30分钟
1.关于直招、中介、劳务、人力的区别
随着市场环境的变化、以及我们这行的低门槛 和从业人员素质参差不齐，导致了我们招聘中介这一行名声很差！很多人一听是中介就谈虎色变，确实是行业的一种悲观。从而很多同行开始用“厂区直招”、“人力资源”等比较高大上的名词来包装自己。其实本质上都是中介，同学们如果进工厂打暑假工95%的人都要经过中介的！！！
首先，工厂的直招很少，有的话一般都是以内荐的方式进入.内荐费一般都很低，即使你真的碰到了工厂里的人说要内荐你，那么大概率也是把你送到外面的中介去牟利（熟人除外）从工厂的角度来看：把招聘工作外包给劳务中介，省时效率高。所以没点门路和经验的同学找直招很容易吃亏上当。你看到的那些路边门市写的“XX厂区直招”都是中介罢了.
2.如何识别自己碰到的是不是中介.
a.很简单，看他的朋友圈。只要有超过2个不同企业以上的招聘信息基本上就是中介了。如果真是直招他还会帮其它工厂招聘吗？
如果没有朋友圈，当他给你介绍完工作后，你就问他还有没其它的工作，他说有也是中介。
b.在某8上，点开你心仪的工作， 然后打开招聘者的主页。如果是下面这种XX劳务公司的都是中介，此方法也适用于鉴别他给在你介绍的工作单位和他在58上注册的公司是否一致。不一致也是中介！
c.如果上面两条识别特征都被规避掉了，那么接下来这个特征，可以让99.99%的中介暴露在这一步！
当你们谈到要来面试时，比如准备明天来面试。那么中介一定会要你下面的个人基本信息！！！
姓名➕身份证号码➕手机号！
因为中介给工厂招工，工厂在支付给中介一定的招聘费用。那么市面上这么多中介公司工厂如何知道是谁招的谁呢？答案就是个人信息！中介会将你的个人信息传给厂区报名，厂区也会通过报名的机构确定最后招聘费用的支付。
3.可以不走中介进厂吗？
很遗憾的告诉你，对于第一次出来打暑假工的同学来说，这个基本上绕不掉.不管你在某8、某BOSS上大部分都是中介.因为你目前没渠道接触直招（小工厂除外）这里指的是绝大部分同学来讲，你非要跟我杠我也懒得搭理你.
4.走中介和直招区别在哪里呢？
没有任何区别！大家一直以为中介会拿自己的工钱，会克扣工资.其实大家目前能接触到的中介都没有能碰你工钱的权限。工厂不傻，入职签订劳动合同.所有的工资都是工厂一手发放（派遣除外），不会让外面的机构碰到的。这个同学们可以放心
5.正式工、小时工、派遣工的区别？同工同酬、底薪基数的含义？
a.正式工 工资结构：底薪➕加班制（享受平时加班1.5倍，周末2倍）
b.小时工 工资结构：一小时多少钱，固定式工资.（不享受平时、周末加班费）
c.派遣工 工资可以是以上工资形式的任何一种或混合式工资.一般有固定工期、工资一般比较高.但是派遣工的工资不是工厂直发，是派遣公司发放！
d.底薪基数：有的同学可以会看到底薪XXXX元，一看底薪挺高的就心动了；但有些中介发出来的是综合底薪（这种底薪包含了全勤餐补一类的）这时！你只需要问他：“加班费是按多少底薪基数来计算的” 因为加班费是按照底薪基数来算的，我等会儿在下面会讲加班费的具体算法。
e.同工同酬：是指你进去上班后拿到的薪资待遇和其他的老员工是一样的。
6.暑假工工资待遇到底有多少！！！
重庆地区给大家透个底，
电子厂一般不超过5000
机械厂5000-7000
暑假小时工：
13元-17元（正常范围）
18元-23元（有风险，需谨慎）
24元以上（跑！跑！跑！头都不要回，问都不要问，跑就行了）
PS；其它地区如北、上、广、深、江苏等制造业发达地区可在上述范围中➕2元-3元
给大家讲个趣事吧：我两年前才入这行的时候，有个暑假工问我XX工厂工资多少，我说3500-4500然后他就嫌工资低没跟我聊了。当时带我的师傅把他加上后一顿吹嘘工资可以到六七千，又好玩.于是那个暑假工欣然报名进厂。我问师傅：“为什么说这么高 到时候人家进去了拿不到这么多你不就骗他了吗？”于是师傅给我上了深刻的一课！！！跟我说：“你不骗总有人骗他，其实重庆的工资大家都心知肚明，你说实话其它同行说假话.一对比他肯定经不住诱惑去其它同行那里，即使进去发现被坑了，大多数也就将就做下去罢了，就算他跑了我也不损失什么 反正浪费的是他自己的时间”
所以，自古套路得人心吧！我也曾挣扎过想用我师傅教我的办法去招人，但我实在做不到去欺骗，所以我才入行的时候业绩一向很惨。但我始终相信一颗真心换一颗真心.诚信是立足之本！
7.常见套路避雷！
a .补差价套路
如果你看到XX工厂小时工25/h 厂里发15，我给你补10块差价这种类似的招聘 暑假工同学看到请敬而远之！不要问为什么，跑就对了。
b .工厂文员套路
看到XX工厂招聘文员、保安 但是要去流水线实习1个月熟悉制度这一类的。赶紧跑！
c.安排岗位套路
确实有些同行可以安排岗位，但岗位的安排一般分进去就能安排，如果碰见进厂好几天了 承诺的岗位还是没安排。赶紧跑！
d.给你承诺说自愿加班
不可能！95%的工厂都是默认强制加班。流水线都是一个萝卜一个坑，你要是一个人下早班了，一条流水线都会停掉。合同上是写的五天八小时制，但但你不加班班组长直接喊你走人，各种打压 你确定你还能好好工作？
e.承诺进厂后不满意可以换部门
碰到这种黑中介你帮我问一句厂子是他家开的吗？还有的黑中介冒充厂里当官的说他能安排，他都能随便换部门了、大小都是个部门主管以上职位.这种职位的人可没功夫和你在这闲聊
所以大家不要觉得换部门很简单就一句话的事情。越大的工厂换部门越麻烦！因为工厂人很多，往往会细分到：X厂区-X处- X部门- X课-X线别 比如：
“一厂制造处三部组装课A12线”
看到了吗，如果换部门要一层一层往上面报备发邮件签字，可能还要对接人事那边修改资料。还要双方部门负责人都确认签字才能换。
你觉得你一个啥关系没有的暑假工，淦两个月就走人的！人家会这么大费周章的帮你安排部门吗？
就算有些实力强的中介厂里面真的有关系可以安排部门的，也是在你面试当天就能安排好，并且是需要你花钱在里面买通关系的。下图为X厂区安排岗位价格表
这种需要花钱的你也不要去做，黑中介有时候收钱了也不办事的；所以说，不要去想这些事.进去99%都是普工。安安心心的上班
以上是常见到几个招聘套路，不要问我为什么 跑就对了.
8.包吃住的问题
包吃住和提供吃住是两码事
包吃住是不花什么钱的，厂里承担！
提供吃住是先刷卡吃饭，然后吃饭的钱从工资里扣，每个月会给你一定数额的餐补 这个大家要区分开.
9.关于招聘收费到问题
原则上不会收取任何费用，如果学生比较多了 如7月以后，厂区招聘饱和了 这个时候同行们都开始收名额费或者押金了 也是无奈之举，名额费和押金是市场行情所致，可以交，但一定要找靠谱的中介！大家要打暑假工的一定要趁早进！找中介一定要找靠谱点中介！
10.反费问题
反费是招聘中介和招聘机构的主要收入来源，正常行情是给求职者 得到全部费用的50%-70% 如果你碰到的中介是在XX公司当业务员那么他最多能给你25%的反费 因为公司要抽掉很大一部分提成.一般都是一半。所以业务员到手其实也没多少钱了，怎么能给你高额的反费了？暑假工挣反费其实也打消这个念头，暑假工没多少反费 .特别到了7月份反费行情到中介手上也就几百.只要不贪就不会被骗！
PS：暂时就写这么多吧，还想看后续可以更…写这个是因为今天又碰到几个学生被骗了，给大家简单避下雷吧！
大家找工作一定要选择靠谱有信誉的中介，一定不要贪高工价！
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更新！
11.高工价套路一般以小时工居多，如：28/小时 厂里发18元，中介补10元.
我在前面也说了，暑假工尽量不要做这种补差价的模式！！！很容易受骗，你玩不过这些黑中介的！社会上每年被骗的都不计其数 还是前仆后继的往火坑里跳…
首先，确实有补差价这种模式的存在！但我为什么不推荐暑假工去做。因为，如果你在工厂上班被克扣工资他至少还有这么大一个厂在那不会跑，还能维权。如果你做这种补差价的模式，中介把你一拉黑，小公司一搬，你哭都没地方哭。
下面给大家看一个补差价求职者被骗经过：
这个求职者是我带队面试时在厂区门口碰见的，
当时听见他和别人说他拿28/小时，我当时一听就知道这人被套路了。因为他面试的厂区从来没招过小时工，并且我也没有得到这个厂区要招聘小时工消息（重庆中介的消息大部分互通）于是我就问了下28是中介补差价给你吗，听到他确认后 我就百分百确定被套路了，然后就劝他说被人骗了、但是他不相信我还说他和中介签了所谓差价合同不会被骗。于是我加他微信叫他把合同给我看下
这个合同大家看出问题来没有？
第一：合同上面些的是协议书，不是说协议书没法律效果。但是涉及到工资问题尽量签劳动合同，避免后续带来的问题（本人不是法律专业的，如有说错请包涵）
第二：大家仔细看这个章是财务章，财务章是涉及公司财务事项用的，比如办理会计审核一类的。正常情况下签合同是盖公章。
第三：就算是盖的公章，TB刻章9.9还包邮，多了去了。
我把我的疑惑给他说了后，他还是不相信我.觉得不可能被骗. emmmmm那我就懒得管了
于是过了一个多月我想起这个人了，我在问他后面的剧情…..
黑中介工期满了后把他拉黑了，后面他跑到黑中介公司闹，黑中介公司以业务员离职给了300块把他打发了！
按照黑中介跟他说的一小时28来算，一个月应该挣7000➕ 以上，但最后拿了个3000多的工资➕300反费，不去闹这300反费都拿不到.
所以说，勿贪高工价.不贪就不会被骗！！！说多少遍了！！！！（敲黑板）
12.关于五险一金
先给大家科普下什么是五险一金：分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金.
五险一金对于社会务工人员来说是很重要的保障，但暑假工或寒假工其实买了作用不是很大。因为五险一金是讲长期效应的，买的越久作用越大。唯一对暑假工有用的就是“工伤保险” 发生工伤了可以申请保险理赔
五险一金缴费形式是你和企业各承担一部分，直接从工资中扣除。所以说不买社保你就多拿点工资.
有些工厂为了省钱不买社保或者转正买社保，或者有学生工渠道指定学生工不购买社保.具体看大家怎么去看待这个事情，去买社保的厂也可以、不买社保的厂也可以 总体来说入职就买社保的厂要更正规、实力更雄厚.（工厂社会工入职买社保，但指定学生工不买社保这种其实最好）
13.普通工衣、无尘服、站班、坐班的区别
普通工衣：一般为劳保鞋、劳保帽和劳保衣 大致如下图
（图片素材来源网络，如有侵权立马删除！）
无尘服：连体式工衣又叫太空服，大致入下图
（图片素材来源网络，如有侵权立马删除！）
坐班、站班 字面意思很好理解，坐着上班和站着上班 站班一般汽车厂居多
14、面试前的准备
a.自己把身份证复印件和寸照准备好，如果你到厂区去复印价格会贵一些.
b.面试前准备好口罩、身份证原件和手机充满电.
c.能自己带被子就自己带，去厂区或者中介那里买价格会贵很多并且质量不好。
d.提前规划路线，把堵车和找路的时间算上。以免错过面试时间。
e.衣着得体，奇装异服尽量不要穿。穿拖鞋是大忌！
15、关于在厂区开始上班后一些注意事项
a.女生尽量说自己有男朋友，这样可以隔绝很多普信男的追求。（如果你喜欢被追求当我没说QAQ）
b.男生尽量不要和人发生矛盾，特别不要打架，打输住院、打赢坐牢！PS：打架前自己对自己三问：1、我是来挣钱的，不是赔钱的。2、我还要读书，我打人了对方报警我抓进去了会有案底。3、我是受过高等教育的人，我前程一片光明为什么要和你斤斤计较？
当你上面的问题内心问了自己一遍后你还想打，那你就找个有监控的地方让他先动手，这样到时候你还有理。
c.如果碰到你的上级班组长挤兑你，或者故意欺负你。一般厂区有投诉渠道或者找班组长的领导直接投诉。不要怕，光脚的还怕穿鞋的吗？
d.不要给别人借钱！不要给别人借钱！不要给别人借钱！重要的事说三遍！！！
16.关于底薪制工厂工资的计算方式！！！！
“底薪➕加班费”是目前重庆电子厂绝大多数在用的计薪方式。下面教大家怎么计算一个工厂一个月到手多少钱：
公式（敲黑板！！！）：
月计薪天数＝（365天－104天）÷12月＝21.75天。
日工作时间=8小时
平时加班（周一至周五）：1.5倍
周末加班（周六周天）：2倍
弄清上面的计算方式之后，我们就可以算工资了
举例子：张三在某工厂上班，底薪1800元，每天早8晚8 上六休一
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用我们上面的公式：1800➗21.75➗8= 10.3元
那么张三正常8小时工时内的工资为每小时10.3元
平时加班费一小时为：10.3✖️1.5倍=15.5元
周末加班费一小时为：10.3✖️2倍=20.6元
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每天加班工时为：2.5h 一个月：2.5h✖️21.75=54
周末加班工时为:10.5h 一个月：10.5✖️4=42
54✖️15.5=837 当月平时加班费为837
42✖️20.6=865 当月周末加班费为865
总工资：1800（底薪）➕837➕865=3502元
看不懂就多看几遍，主要是先用计薪公式算出你一小时好多钱，再去算加班费就行了！我已经很啰嗦的讲了.当然我这个算的是纯工资没有加全勤、绩效、夜班补贴这些 实际工资应该会高一些。
学会算工资之后，再也不怕黑中介高工资套路了。
17、离职注意
离职需提前申请，大家尽量走正常离职程序。厂里入职发给你的工衣、厂牌、宿舍钥匙、静电手环甚至是员工手册这些全部要还回去的。如果有物品未上交是要扣钱的！！！！
自离：就是旷工2-3天后自动离职 容易造成克扣工资 需谨慎
18、学生工以社会工名义进是什么意思
这种针对那些不要暑假工短期工的厂区，面试时不要说自己是暑假工。以社会人员的名义进.这种是最常见的 一般没有影响.碰见这种大家一般就放心进
19.非学生证明是什么意思
有些朋友可能看到中介在发XX厂招聘 16-20提供非学生证明
非学生证明指：大专毕业证、社保记录、工资流水、结婚证、退伍证等证明自己不是短期工的证明材料
20.进厂找工作三必问！
A.一问是否是直招。
如果对方说我是XX厂区人事部、我们是工厂直招等等。那么他90%就是准备开始骗你了，直接拉黑！！！直接拉黑！！！！
如果对方大大方方承认是中介，这种就能继续往下聊。
B.二问厂名和地址
尽量要知道，你准备上班的企业叫什么，地址在那里。
C.三问薪资结构组成
这里要注意，就只问和工厂签订劳动合同中写的是什么薪资模式！中介和你说什么补差价，反费都不要管，只问和工厂签订的劳动合同中写的是什么薪资结构！（
21.合同避坑！
合同是黑中介能骗到人的关键一环！因为很多同学觉得签合同就有保障了，其实黑中介的合同也大有玄机！
a.下面先给大家看两份正规工厂的合同（
声明：正规的（纸质合同）和（电子合同）具有同等法律效应
首先，合同名称最好要是《劳动合同》，其次甲方信息要与工厂信息一致。具体可上X查查、X眼等查询软件查询 如：
合同信息和工商局备案信息要完全一致，差一个字都不行！！！
b.如果是派遣工也是要签劳动合同的，并注明派遣厂区、派遣公司信息
下面就是一些黑中介常用的合同
XX补充协议
协议书
《劳务合同》和《劳动合同》一字之差区别大有不同！
《劳务合同》:劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，劳务合同适用于“合同法”以及民法总则和其它民事法律所调整
《劳动合同》：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议；劳动合同适用于“劳动法”以及相关行政法规。
简单讲下：就是你如果签的劳动合同，维权进行劳动仲裁就好了；如果是劳务合同，维权就要进行民事起诉。
（该素材来自网络，如有侵权联系删除）
总结：选择从优到差依次《劳动合同》—《劳务合同》—《协议书》
还有个细节，黑中介用的合同一般就一页或两页，纸张比较粗糙（可能是节约成本吧 啊哈哈哈哈）
正规工厂的合同往往页数比较多，因为工厂越大他们就要用更多的合同条例来规避风险。黑中介弄个合同往往是走个形式糊弄一下。（个人之谈，不作为评判标准）
22.勿贪高工价，勿抱侥幸心！
很多同学看到下面这种招聘是不是很心动？
就算知道可能是假的，但还是想了解下，心理想着我就问问不会上当！
当你有了这个想法的时候，恭喜你！你已经中了黑中介的圈套了！黑中介就是用你无法拒绝的工价来诱惑你，很多同学把持不住。一步一步上当受骗。
碰见这种超出市场价格的工价、请各位保持清醒的头脑，碰都不要去碰。你以为你能把持住，你很清醒不会受骗，只能说你把黑中介想的太简单了。
你看看每年被黑中介坑的人少吗，不是大家蠢、是黑中介的骗术太精妙了.我曾经“有幸”参观过黑中介公司，他们聊天打电话有专门的话术本对照，话术本都有你课本这么厚！针对不同人群还有不同的版本知道吗！！里面记载了求职者各种问题的最优解答，并且每隔一段时间还要更新话术！里面全是各种黑中介总结出来的骗人经验，你确定你能在这一连串的骗术中全身而退？
下面是我花大精力找到某黑中介公司旧版话术的一部分（据说目前该黑中介公司已更新话术）你自己体会一下，随便给大家发几段
利诱话术
分配岗位话术，用假聊天记录套路
还打感情战，嘘寒问暖
中介不可怕，黑中介才可怕！
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三更！！！！
文章发出后，很多同学私信问我 下面给大家选几个可能会碰见的黑中介套路和特征！
（以下素材均来自同学投稿，如有侵权、联系删除！）
1.
说多少遍了！看见所谓直招就拉黑，他们从一开始就没打算和你说真话（大家碰见真直招的概率几乎为0）
还有这种
2.良品铺子、图书馆整理、电子厂高工价！
良品铺子、图书馆套路以武汉居多
电子厂高工价套路以广东、江苏居多
这种还有合同高级点
这种！
对于上面这些高工价我只想说：
资本主义的性质：“主要内容是占有生产资料的资产阶级通过购买劳动力进行剥削”
这种超出市场范围的工价，明显是不符合常理的。6月至9月是最工价是最廉价的时候，暑假工一块砖头扔下去能砸死一片。“善良”的资本主义还在这时候高价招人，他们真是大善人！！！
3.挂羊头卖狗肉
很多同学找好工厂后准备面试，对方发来面试邀请你到XX大厦面试，就是黑中介开始套路你了。你去了之后会有各种理由要你交押金、服装费、体检费等等
4.跟车员套路
说实话，这个套路在几年前都被玩烂了。现在还有黑中介在用，跟我之前讲到的文员套路是一摸一样的。
黑中介最开始会以高薪诱惑招跟车员
随后提出，跟车之前需要进工厂实习1个月熟悉业务和办理所谓的押车证
这种如果你信了，等你实习完 恭喜你等待你的是黑中介的各种推拖和拉黑。
5.底薪制 > 小时工
同学们选择工作的时候，尽量往底薪制的工资结构去找。并不是说底薪制工资高，而是能帮你规避掉很多风险。
很多时候小时工的工资已经被层层剥削了
（上图仅为示意图，方便理解）
很多时候黑心中介吃的利润非常大，工价极其不安全。
6.皮包公司收费套路
如果说你在找工作过程中，碰见有公司说给你安排奶茶店、电影院、服务员这类的工作 但需要缴纳一定的费用，还和你签合同如下图：
以上这种就是典型的皮包公司割韭菜，碰到这种公司有多远跑多远！！！
他们主要特征有
1.合同标题一般为服务协议、XX协议一类的
2.公司名称大多数为XX管理咨询服务公司
3.公司大多数为当年注册，且合同上一般留着客服QQ 客服电话（我寻思但凡正规一点的都是留公司工商局注册座机号码）
他们的套路分为：
1.做鱼饵：先在X8、X聘上大量发布虚假招聘信息，以高薪、轻松等工作诱惑求职者前来咨询
2.放长线：通过简单的网上沟通之后，他们会邀请你来公司面谈.等你到了公司后，会有专门的洗脑的人员与你洽谈，给你承诺工作待遇是多么多么的好，给你规划未来的蓝图。让你有种自己捡到便宜的想法。
3.上钩：当你被一连串的承诺和美好憧憬心动时，他们会顺势拿出合同让你阅读，并解释他们是多么正规。然后一股作气的让你脑子发热交钱入坑。
4.杀鱼：但你签下合同后满怀期待的回家等着给你安排工作.大部分人去会面临下面3种情况
a.收钱不办事，一直推脱 拖到公司跑路（别说什么公司法人之类的。他们敢骗就能让你们找不到）
b.最常见的就是，他们会给你安排工作。但是工作待遇极其差，月薪1000、2000还不包吃住比比皆是。大部分同学都干不下来或者不想去做，干不下来你就违约。违约他们就不退钱.
c.连环套路，这种皮包公司和外面奶茶店联合起来套路学生；如有的协议上写到试用期不通过退80%的费用，奶茶店方面又会和同学说试用期无薪资或薪资很少。当你干劲十足的到了试用期最后一天，对不起、你被解雇了！最后你拿着皮包公司退你的80%费用和低廉的工价陷入沉思和自我怀疑中。
然而皮包公司老板白赚20%的费用，奶茶店老板用着廉价的工人。大家坐在办公桌上笑的都很开心.
太阳升起.
第二天依旧会有新鲜的韭菜送上门让他们收割。
碰见这种公司，有多远跑多远！
6.助人为乐！
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2021.7.3日更
黑中介不管什么电子厂、空调厂、塑料厂…招聘岗位统一都是贴标签、打包、检测、扫码、物流….
我建议这些黑中介拉个群，组团进厂去体验下，张口就来也是服了.
岗位都是随机分配、随机！
我来给大家解释一下这些岗位（本人曾担任过500强某工厂管理职位）
1.贴标签：我看见这个我就想笑，有多少同学分到过这个岗位的？现在但凡大一点的厂子早就机器贴了，人工又慢还不标准…就算真有这种岗位；一条流水线最多也就一个人做，那轮的到你. 暑假工分配几率1%
2.打包/包装岗位：好家伙，一听到打包都觉得挺轻松简单的..想啥了？别的厂我不说，电子厂打包岗位绝对是比较累的工作之一（有时候我怀疑这些黑中介可能连工厂岗位都不了解）打包就是所有工序的最后一道了，产品做完了就要打包出货了。一般打包都是站着打（笑死，坐着根本来不及）很多要拆纸箱子折箱子一类，由于岗位的特殊性，有些工厂还要求打包岗位人员检查产品质量。一般都是很多产品装着一个箱子里，还要按顺序装不能装错了。暑假工分配几率20%
3.品质/检测/品保：又叫QC，分全检、抽检、OQC、IPQC等。这个是大家有一定几率分到的岗位，主要就是检查产品质量 相对而言要轻松一点。暑假工分配几率5%
4.物流/仓库：一般都是负责出货、送料这种 暑假工有1%几率分到这岗位。相比于流水线相对轻松。
5.扫码：碰到跟你说“扫码”岗位的黑中介你建议他自己去电子厂打下工在出来骗….去过电脑厂或手机厂的都知道扫码是啥吧…
打个比方：工厂组装一部手机需要100道工序，那么岗位就有100个。岗位编号1-100 组装顺序依次应该是1、2、3、4…..这样对吧。那工厂怎么确定“1”岗位工序完成之后 “2”岗位不会出现漏做的情况导致直接流到“3”岗位去了？那么这时候“扫码过站”作用就体现出来了。比如当“1”工位安装某零部件完成之后，需要扫描该零部件上的二维码、条码或流程卡；从而确定该“1”岗位工序完成 “2”岗位可以开始作业；如果没有扫码，那该手机产品将会一直卡在“1岗位”无法下一步组装，即使大家都违规不扫码去把他强行组装完成，那该手机也无法出货，因为厂商的设定就是必须全部岗位完成扫码该产品才能完成组装出货，不然内部系统会一直卡在第“1”站。（大家去到工厂产量的计算也是以扫码为准）
所以说，扫码其是是很多岗位附带的职责。并不会有单独扫码的工作。都是在你做完该工序后扫码确认（你们拆过手机或者电脑看到里面的标签或者二维码，那玩意就是工厂内部用来扫码的）
常见的就是上面这些，大家注意甄别
碰到那种xx/h—xx/h这种，然后跟你讲岗位不一样工资不一样。碰到这种你就问他：语文老师和数学老师为什么基本工资是一样的。
没有所谓的岗位不一样工价不一样，只有工种决定工价（如：电工、钳工、冲压工这一类）
只要是普工，工价都一样。最多你岗位比较累些给你加点津贴但基本工价都是一样的。
打着这种旗号的一般都是他也不确定到时候要把你搞那个厂子去，先给你说高工价..到时候等你来了又是另外一回事了。
⚠️还有像这种我提醒过他，还要往黑中介的坑里跳….
这种…..
碰到下面这种，大家注意甄别
⚠️⚠️⚠️
君子爱财，取之有道！！！
人在做，天在看；举头三尺有神明！
不义之财不可取，取之无道，用之无度，最终害人害己！
骗人者，人反骗之；不是不报，时候未到！
望 各位同行共勉！
望 还在行骗的同行迷途知返，为时不晚.
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