事业单位招聘考试网2023年06月15日讯：为进一步优化教师队伍结构，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开考核招聘急需紧缺教师16名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘人员按《事业单位人事管理条例》进行管理。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围、对象及基本条件
（一）范围和对象
符合《峨边彝族自治县2023年公开考核招聘教师一览表》（详见附件1，以下简称《一览表》）中所需资格条件的2023年高校应届毕业生和社会在职、非在职人员。其中：2023年以前毕业的人员须在资格审查时提供岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的毕业证、学位证等相关证书；未在规定时间内取得并提供相关证书及证明材料的，不予聘用或不予进入下一招聘环节。
（二）基本条件
1.报考者应同时具备的条件
（1）具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强；
（2）身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，符合体检相关要求；
（3）符合招聘岗位所需资格条件。其中：应聘者本人的有效毕业证、学位证所载学历（学位）和专业名称，应与《一览表》中所报考岗位的“学历（学位）”和“专业名称”两栏的相应资格条件要求分别相符。
2.有下列情况之一者，不得参加应聘
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）涉嫌违纪、违法正在接受司法机关、纪检监察机关审查尚未作出结论的；
（4）受过党纪政务处分的，或正处于处分影响期的；
（5）按照《四川省事业单位工作人员招聘试行办法》的相关规定应当回避的；
（6）在公务员、事业单位招考中违规违纪处于禁考期内的人员；
（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（8）法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；
（9）新录用公务员还处于试用期的。
在招聘的任何环节或聘用后发现报考者如有不符合报名条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
二、招聘单位及名额
具体招聘单位、岗位及名称详见《一览表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名时间及方式
报名时间为2023年6月23日(星期五)上午至2023年6月27日（星期二）下午18:00。报名以线上方式进行，在规定时间外报名无效（以邮箱服务器收到邮件时间为准）。
2.报名要求
应聘人员按照《一览表》岗位及要求报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考者于报名时间内将填好的《峨边彝族自治县2023年公开考核招聘教师报名信息表》电子文档（word格式）和其他报名资料扫描件（本人身份证正反面扫描件、毕业证扫描件、学位证扫描件及《一览表》要求的相应教师资格证扫描件、普通话等级证书扫描件，所需扫描件请以如上顺序合并为一个PDF文档；应届生若还未获取毕业证、学位证的可由院校开具能如期毕业、获得毕业证、学位证的证明；已通过相关教师资格证考试等待拿证的人员可出具国家教师资格证成绩和相应普通话证书暂替相应报名所需扫描件）统一格式压缩打包命名为“岗位编码＋考生姓名”，通过电子邮件发送至指定的电子邮箱
ebrsjenroll＠163.com。报考者每人限报《一览表》一个岗位。
（二）资格审查
网上报名资格初审通过后会通知应聘者参加线下资格审查（资格审查时间地点会在峨边政府网进另行通知（http://www.eb.gov.cn/），请报考者关注峨边政府网相关通知和报名邮箱邮件，并保持电话畅通），资格审查通过者现场发放考核通知书并进入考核程序。线下资格复审应聘者需携带本公告要求的相关资料原件和复印件到指定地点进行资格复审。应聘人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿考核招聘全过程，在任何环节发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
下列应聘者，还须提供：
1.2023年应届高校毕业生参加资格复审时，须提供学校主管毕业生就业工作部门出具就读院系及专业、学历学位等情况的证明原件和院校开具能如期毕业、获得毕业证、学位证的证明；
2.机关事业单位中的正式在编在册人员，须提供所在单位和主管部门出具的同意报考证明，其中县级及以下机关事业人员须提供主管部门和同级组织人社部门出具的同意报考证明原件。该证明材料亦可在体检前提交；
3.港澳学习、国外留学归来人员报考的，须提供学历认证材料和我国驻外使领馆的有关证明材料。
不能按要求提供上述材料以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃报考资格，责任由应聘者自行承担。
（三）考核
考核时间、地点详见考核通知书。
本次考核原则上采取微型课方式进行。考核实行百分制，低于60分视为考核不合格，不得进入下一环节。面试结束后，在考核成绩60分以上的报考者中从高分到低分等额确定体检人选。
资格审查合格人数超过30人的岗位，增加笔试环节，笔试成绩满分为100分，按照笔试总成绩从高到低的顺序按1:3的比例确定面试人选，比例内末位考生出现成绩并列时，同时确定为面试人选，笔试成绩不计入总成绩。
考核成绩和拟进入体检人员名单以及后续相关事项通知均在峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）进行公示。
（四）体检
体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局与峨边彝族自治县教育局共同负责组织实施。
1.体检人员确定。根据招聘名额，在考核成绩达到60分及以上应聘人员中，按照考核成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。
2.体检标准。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。公告发布后至本次考核招聘体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。
应聘人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
3.体检时间和地点。体检由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局与峨边彝族自治县教育局共同组织实施，在指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检所产生的费用由考生承担，体检时交医院。
体检时间另行通知。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
应聘人员放弃体检或体检不合格而产生的岗位空缺，可进行递补。本环节只递补1次。其中女性报考者因怀孕申请延迟体检的按照相关规定进行，若因此出现的岗位空缺不再进行递补体检。
（五）考察
体检合格人员进入考察程序。由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局与峨边彝族自治县教育局统筹组织对其进行考察。
考察内容主要包括：应聘人员思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等情况；同时对个人人事档案等材料的真实有效性和应聘资格进行核实确认。考察结束应形成书面材料，确定考察意见和结论。经考察不合格的不予聘用。
本环节不再递补。
（六）公示
考察合格者确定为拟聘用人员，并在峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）上公示7个工作日。同时公布监督举报电话接受社会监督和举报。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
公示期间，没有反映或反映问题经组织查实不影响聘用的，予以聘用；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。
（七）审核确认和签订聘用合同
公示无异议的，由峨边彝族自治县人力资源和社会保障局审核确认。受聘人员系在职人员的，应提供原用人单位出具的解除聘用（劳动）合同手续，不提供者，不予聘用。
聘用人员在聘用单位工作年限不低于5年，服务年限期满后，方可按有关规定申请流（调）动到其他事业单位。不服从安排者或逾期不报到者，视为自动放弃。
聘用人员按相关政策规定实行试用期制度。相关待遇按国家政策和我县有关规定执行。
四、纪律和监督
（一）在考核招聘工作全过程中，工作人员与报考人员存在《公务员回避规定》或《事业单位人事管理回避规定》规定的回避关系的，必须进行回避；
（二）凡在招聘过程中违反组织人事纪律的，由纪检监察机关按相关规定严肃处理；
（三）招聘任一环节发现报考人员存在不符合报考资格条件、通过弄虚作假或隐瞒情况获取报名资格、违反人事考试纪律等情况的，一律取消招聘资格，并根据实际情况追究相应的法律和纪律责任。
监督电话：中共峨边彝族自治县纪委监委0833-5220000。
五、其他事项
（一）本次考核招聘工作由中共峨边彝族自治县委组织部、中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室、峨边彝族自治县人力资源和社会保障局、峨边彝族自治县教育局负责解释。
报名条件、资格审查等相关问题咨询，请拨打咨询电话。
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局：0833-5222326。
峨边彝族自治县教育局：0833-5229937。
（二）本次考核招聘公告在乐山人事考试网（http://lspta.com.cn/）和峨边彝族自治县人民政府网发布，后续公告及相关事宜均在峨边彝族自治县人民政府网（http://www.eb.gov.cn/）发布。
（三）报考者报名后要及时关注指定网站、并保持通讯畅通，通讯方式有变更的，应主动告知。因无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。未按要求及时提交材料、参加招聘各环节活动的，均视为自动放弃。
中共峨边彝族自治县委组织部中共峨边彝族自治县委人才工作领导小组办公室
峨边彝族自治县人力资源和社会保障局峨边彝族自治县教育局
2023年6月14日
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