三苏人才位于四川省眉山市东坡区，公司秉承有趣、专业、有温度的经营管理理念，致力于为川内企业打造个性化人力资源一站式服务，公司业务包含，但不仅限于：国际国内招聘服务，灵活用工服务，建筑劳务，培训拓展，体检服务，保险业务、自媒体平台服务等。ms.6ejob.com

1. 分析自我，充电学习，让自己更自信

   求职时的自信会随着时间的流逝而消耗，如果找了6个月的工作依然未果，而在过去的6个月中也没有任何学习充电的经历，那么到最后很可能会让人变得越来越消沉。只有让“裸辞”后的空白期充实起来，在面对HR质疑的时候，你才能信心满满，让自己不会掉价。

   2. 为自己合理估价

   如果你迟迟找不到工作，且多因为薪水不满意而拒绝到手的offer，那么你就需要想想自己的要价是否合理。你可以安装前程无忧手机客户端，利用上面的薪酬查询功能了解你的目标行业、目标职位在市场上的薪资水平，然后再为自己做一个合理的估计。

   3. 面试时向HR证明自己的价值

   你的期望薪资是你自己评估的个人价值，但HR也许并不这样认为。如果你在了解市场行情后坚信自己的个人评估没有问题，那么面试的时候你就需要向HR证明你确实值这个价。告诉HR你曾经成功地做了什么，在“裸辞”后的空白期你学到了什么，将这些有利的个人经历与应聘岗位的要求紧密地结合起来。

   4. 薪水可以降，职业生涯不可乱

   经过上面几个步骤的努力，如果你仍然没能找到一份薪资满意的工作，那么也不要太过执著于薪水的问题，毕竟“裸辞”时间太久会给个人造成巨大的生活压力，即使“裸辞准备金”充足，也可能会产生一定的心理压力。但有一点求职者必须注意：薪水可以降，职业生涯不能乱，要确定你所接受的offer必须在你的职业发展的路线上。（完）