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工作不到3个月就跳槽，HR还能接受？

工作不到3个月就跳槽，HR还能接受？

文章来源：http://arts.51job.com/arts/05/443360.html

2024-09-04

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工作不到3个月就跳槽，HR还能接受？没错，只要跳槽在理，HR绝不会刁难人。

在各类试用期内跳槽理由中，出现频率最多的就是“工作情况与面试时不符”。

“实际工作内容与面试时描述的严重不符，瞬时就有种上当受骗的感觉。”前程无忧网友“莫非55”道：“我应聘的是行政，进公司后却被安置在了销售岗，太坑人了！”

也有不少网友表示，虽然气愤，但担心在太短时间内连续跳槽会对今后的求职产生不利影响，所以遇到这种情况还是暂且忍下了。但尽管如此，只要一有不顺心的事情出现，辞职的念头就会霎时浮出脑海。

7成HR表示能够理解并接受此种跳槽理由。

前程无忧专家提醒：擅自调岗比薪资不符更令人气愤，不单影响到薪资，还影响到了职业发展规划，这种情况下是该果断跳槽。况且，怎能让人跟随一个无诚信的公司打拼？

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