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职场常见话术一：我在做了

老板和领导总会对你的工作关怀备至，工作怎么样了，这个项目的进度如何，当你手头上的工作一团麻，差点把领导的工作忘掉的时候，这个时候该怎么回答了，毕竟具体化的工作是一句都说不出来，只能说我在做了，这样的无效“工作汇报”其实浪费的是彼此的时间，也会让人对你留下拖沓的印象，当问到你的工作进度时，除了告知进度，也应该告知任务完成的时间截点，而不是单纯一句“在做了”所可以概括的。

职场常见话术二：差点感觉

当你废寝忘食几个通宵的作品被被领导审视后，看着你殷切的眼神，满心希望得到恳切的答案，最后领导摇了摇头，说了句差点感觉，差点什么感觉呢？是不是自己的作品已经十全九美，就差一点点完美了呢？当然不是，你不能让自己陷入这种善意谎言中，因为领导实在不想让你满怀失望，不然你就没动力再据徐修改下去了。

沟通传达不清晰，没有深入讨论，一味的先做而无方向的修改就会陷入，修改-驳回-修改-驳回的死循环，有可操作性的意见引导，才能减少修改时的无用功。

职场常见话术三：财务不在

我们发现当职场中和钱有关的打交道中，一切都会变得谨慎起来，每每到被催款的时候，财务不在这句话就成了一个万能的理由，不是我拖款，是财务不在我也没办法，毕竟这是拖债最好的借口，即使你知道我是借口你依然拿我没有任何办法，最无奈的职场谎言，这样的理由用多了就容易给别人留下不守承诺的印象，虽然这样的情况确实有不可避免的时候，你更应该提前做好和财务沟通准备，并表示对此事感到抱歉，而不是理所当然地成为拖款理由。

职场常见话术四：在吗

最简单的两个字，却是最难解读的话，它包含着无数种可能，稍有不慎，揽锅上身，可以说，类似这样的无效沟通，其实都是在浪费彼此的时间，也会造成不必要的误会，沟通本是作用人们之间思想与感情的传递和反馈的方式，无论两方或者多方，无论传递方还是接受方，都需要参与的几方互动、互相给予回应保证传递方和接收方，对所交流内容的理解是一致的，得到双方都认可的、具体可操作的结果，才能让大家共事起来更加轻松愉悦。